贵阳市幼师学校对于学生的就业保障措施怎么样?

　　相信不少的同学对于现在的社会就业形势都是比较清楚的，幼师行业作为如今热门行业，也是许多人都会考虑选择报读的一个行业，今天贵阳市幼师学校老师为大家讲讲，贵阳市幼师学校对于学生的就业保障措施怎么样?希望能对大家提供参考和帮助!

　　1、机制保证;

　　学生在全国各片区设立就业办事处开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安顿网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优职优岗。

　　2、法律保证;

　　学生签到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校签订具有法令保证的就业安顿合同(可由权威机构进行现场见证)。

　　3、订单保证;

　　公司就业处、片区就业负责人及办事处与大型知名企业(金苹果幼儿园、美国捷恩特幼儿园及部分公办幼儿园等)签订了定向就业协议，依据企事业的人才需求，学生入学后依照企事业的订单请求进行培育，做到就业方向明确。

　　4、教育保证;

　　在整个教育教育环节中，成都市幼师从专业课程设置、实践教育安排、学生的职业生涯等全方位设计，扎扎实实打好学生高薪就业根底。

　　5、安顿保证;

　　严格遵照执行国家三结合就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，实施优生先推、优生优推、技术技术达标的前提下可跨专业选择的优惠政策。

　　6、管理保证;

　　成都市师范幼师学校实施军事化管理，严格依照学生《管理制度》请求学生，切实做到“让学生成才，让家长放心”。

　　7、终生服务保证;

　　为学生办理就业档案服务卡，提供技术培训、岗前培训和学校就业后长时间就业等服务，切实解决家长和学生的后顾之忧。

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