当前护士行业需要非常大，从事护士工作的前景还是非常看好的，下面小编为大家提供护士的工资水平，仅供大家参考。
私立医院的工资分布
在私立医院工作2年及以内 的护士，招生%的护士月收入（工资+奖金）在4000元以下，42%的护士月收入会在2K~3K之间，优点是只有5%的护士的月收入会在1000元以下 !
整体而言，私立医院对于低年资护士的平均薪酬要高于公立医院，且很少出现1000元以下的月薪。工作环境良好、入职薪酬较高，这应该也是私立医院为了招募更多护理专业人员而设立的薪酬体系！
公立医院工资分布
在公立医院工作3年及以上 的护士，51%的护士将拥有4000元及以上的月收入！
30%的护士将拥有5000元及以上的月收入，19%的护士将拥有6000元及以上的月收入 。3年工作后，你的月收入在哪个级别呢？
在这段期间，你的临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量、论文发表次数等，对于大家的工资有相应的影响。
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。所以当期我国护理行业需求大，前景广。
一、与女护士相比，男护士在生理、心理方面有着自身的优势。男护士体力好、动作快，忍耐性较强，背病人、替病人翻身、吸痰及倒夜班、出诊都有优势，很适合现场抢救、重症护理等方面。
男护士晕台的概率比女护士要低很多，涉及到搬运一些比较重的显影设备，手术设备是优势比女护士大的不是一星半点。比如骨科搬康复仪的时候，男生就能一个顶两个。
二、在一些特殊的科室，男护士有得天独厚的优势。如泌尿外科，许多涉及男性隐私部位的护理工作，如插尿管、备皮，以前只能是由男医生去做，有了男护士后这些问题很快解决。
男性在机械的操作方面都比女性更强。骨科手术器械比较复杂，那么对于男生来说还是比较适合的。男护士普遍表示更愿意从事与机械相关的护理操作。
