在我们浙江省内开设的铁路学校还是比较多的，这之中好的铁路学校也是不少的，选择读铁路学校，确实是非常不错的，以后的工作都是有着保障的。但这也给同学们选择铁路学校的时候造成了困扰，不知道哪一所铁路学校是比较好的学校，因此，小编今天也整理了我们杭州市区内两所铁路学校的具体情况，供同学们了解一下。
师资力量强
育英学院视教学质量为高职院校的生命线，现有教职工200余人，其中专兼职教师120人，具有教授、副教授等高级职称者占30%以上，科学、规范、健全的教学管理和先进齐全的硬件设施，“多管”其下，以确保教学质量。
就业单位好
我院已就业2023届毕业生就业单位性质的分布情况与往年基本相同，在民营企业工作是我院毕业生的主要就业途径，1700 名毕业生在民营企业(不含个体户)中就业，占已就业学生比例为73.09%(比去年下降11.35%);其次在国有企业就业的有 221 人，占比9.50%(比去年上升1.83%);第三位是专升本，今年专升本毕业生人数达到195 人，占比8.38%(比去年增长3.42%);在三资企业就业的有75 名毕业生，占比3.22% (比去年上升1.27%);其他性质就业如个体户就业、中高等教育单位、其他事业单位、机关等性质单位就业的毕业生为 124，合计比例为5.33%(主要是在个体单位就业比较多占4.77%)。出国人数比例较去年有所增加，有0.47%(比去年增加0.12%)。
薪资水平高
我院2023届已就业毕业生初次就业的平均起薪水平在3458 元，比去年提高438 元。空中乘务专业仍最高，起薪为 4108 元，比2017 届增加600 元，空乘专业起薪近年来都排名靠前。今年超过3000 元的专业相对于往年明显增加，除了轨道、环艺、展示专业起薪在2500 至3000 元之间，其他专业均在3000 元以上。总体各专业起薪水平相对往年有所提高。根据浙江省教育评估院近几年的调查数据，我院毕业生在就业半年或一年后，平均收入水平也有明显提高。
就业情况
学校将毕业生就业工作作为人才培养的重要环节纳入教育教学质量提升工程，通过多年实践，在完善机制体制、拓宽合作渠道、深化信息服务、强化职业指导、加强质量调研等方面形成了工作特色。
每年通过“校企合作”、“订单培养”、“顶岗实习”、“校园招聘”、“预就业推介”等途径，助力毕业生充分而高质量就业，近年吸纳上海铁路局、各地地铁(轨道)集团、交通建设集团、市政工程公司、汽车服务行业、港务航运系统、邮轮旅游公司、物流商贸公司、邮政通信部门、机械电子产业等600多家稳固的企事业单位进校招聘，毕业生初次就业率连续多年保持在98%以上，毕业生薪酬在省内和全国同类院校中名列前茅。
办学层次
全日制公办高等职业院校、普通专科(高职)，学制三年，学生毕业时考试考核合格且符合条件者，颁发由浙江交通职业技术学院印鉴的全国普通高等教育专科(高职)毕业证书。所有学生均在学校本部就读。
目前社会上对铁路相关专业的人才需求量大，选择铁路方面类专业的同学比较容易找到高薪工作，当然再好就业的专业也是不能代表全部，你的价值和未来的走向，归根到底都取决于你自身的实力，能力出众的人，到哪里都能闪闪发光，高薪更是不在话下，所以能力和所得到的东西也是成正比的，希望大家都能取得不错的成绩。
