中专学校是不包就业的，但学校会推荐就业。在学习上很多学生会关注就业的问题，尤其是很多的学生是没有很大能力的，如果在学校也没有任何建树，那就业会变得很困难，不过学校方面也会找一些合作的企业进行定向培养，这样就能够保障学生的就业率了。那么，小编给大家介绍下中专学校的就业问题。
1、就业质量较差
就业质量是一个综合性的概念，并不是一两个指标就能反映的，主要包括就业机会的可得性、工作的稳定性、收入以及个人发展等。目前中职院校毕业生就业质量较差，除了前面提到的专业就业不对口外，工作环境较差、自身提升空间较小等，也充分反映了中职毕业生的就业质量较差。
2、薪资、保险等福利较差
据调查结果显示，中职毕业生就业后所享受的薪资水平较低，平均在每月1200-1800之间，且劳动强度较大，节假日较少。再通过调查企业为毕业生所缴纳的养老险等福利，更凸显了这个问题，大概只有四分之一的毕业生享受有养老保险、医疗保险等保险福利，这个比例值得我们深思。
3、工作稳定性较差
根据对毕业生的跟踪调查显示，毕业生的工作稳定性较差。许多毕业生在初次就业半年内就更换了就业单位，能在一家企业坚持工作满两年的毕业生只占到三分之一。当然这种情况的发生责任并不全在于毕业生自身，和前面我们提到的薪资、工作环境较差等也有很大的关系，但这种情况是值得我们思考的。
1、要做好自觉适应社会的思想准备。
每一位毕业生，心中都对将来从事的职业各有不同的理想，想找到一份称心如意的职业。但是，社会生活现实往往与人们的主观愿望之间存在一定的差距，对此应有充分的思想准备。有了思想准备，并能及时主动地调整自己的理想职业目标，去适应社会生活的现实需要，才能找到自己合适的位置，遇到挫折时也不会使情绪一落千丈。
要客观地认识自己德智体方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处，自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。
2、要有艰苦奋斗、勇于竞争和善于竞争的思想准备。
多单位的工作条件还不十分理想，工作环境也还比较差，生活较单调，这就要求毕业生必须具有强烈的献身精神和吃苦精神，具有较高的业务水平和文化素养。因而毕业生在步入社会之前一定要做好艰苦奋斗的思想准备，并且要立志通过自己的智慧和辛勤的劳动来改变周围的面貌。
在就业过程中，竞争是不可避免的，必须做好充分的思想准备。在相同的机遇面前，谁更具有竞争能力，谁就能占主动，赢得机遇。竞争能力主要表现在两个方面：一是实力，这是求职的资本，属于硬件。如学业成绩，成长阅历，工作能力，身体条件等，是择业成功与否的决定性因素。二是择业活动能力，如获得信息能力、自荐能力等，是择业成功的重要因素。硬件过硬，择业活动能力强的人，择业成功率一般比较高。
3、要做好长远思想准备。
大部分毕业生的生活经历都是从学校到学校。长期以来，他们在家有父母亲照顾，在学校又有老师管理，尽管在求学期间，很多学生逐步学会了生活方面的自理，但社会与学校之间毕竟存在着许多差距。一直呆在校园的中职生，并不知道真正的社会是怎样的，也没有多少实践经验，所以毕业生在走向社会时，一定不能过于心高气傲，认为自己什么都懂，也不想去辛苦的地方工作，不愿从普通的工作岗位干起。应从平凡的小事做起，虚心地向年长者、有经验者学习，到基层去锻炼自己，要有长远打算，制定好目标，做好计划，逐步实现自己的远大理想。
学生时代的我们是最单纯的，有很多的事情做起来也不会考虑很多，所以学习也是最专心的，一旦进入社会就需要考虑收益与产出比了，因此，学生要把学校时光利用起来，先增长自己的知识，后期在增加自己的工作经历。
