UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。下文网小编给大家整理了UI设计的工资待遇问题，供参考！
1、越来越多的公司愿意用高薪来招揽专业的UI设计人才，从薪酬方面来看，UI设计的薪酬对比其他行业是高出一大截，一般来说，UI设计工作者月薪都有5000-8000，而作为一个有经验（从事2-3年）的UI设计师薪酬一般在8000-12000，这样的高报酬也使得很多人愿意入行UI设计。因而，UI设计的未来是十分广阔的。
2、很多小伙伴都会担心，零基础是否能学好UI设计，初学者学UI设计要多久等这些问题，说实话，因为现在的学校里对于UI设计这一块，并没有专门的学科设立，因而UI设计的入行门槛是很低的。
3、也就是说零基础也是可以学好UI设计的，因为基础并不是决定你是否能成为一个优秀UI设计师的唯一因素，而努力才是。
首先，我觉得加班与否最主要的是先要检视下自己所处的阶段，再去判断自身加班的合理性。
打鸡血加班的入行阶段
大致把工作1-3年左右的设计从业者划分在这个阶段。这个阶段的你，肯定听说过不少设计老司机说他们当年加班的故事。对呀，哪个工作几年的设计师没经历过通宵加班、早出早归的经历。
新人阶段就应该像打鸡血一样的去工作、去接触任何对你来说新鲜的设计技能、思考方式和工作流程。
从业不久，尤其是加入到一家相对来说行业里的大公司而言，经历的项目、产品一切都是新的、有序的。应该像海绵一样，保持旺盛的吸收力去学习比你资深的设计师，比如如何漂亮的执行，总监是如何能想到一个让你尖叫的点子。甚至应该主动的去参与到真枪实弹的项目比稿或是产品迭代的工作中去。
尽管这个时期自己在团队里所起的作用不大，甚至没有什么话语权，但一切经历都会在你的专业线的底端打基础, 甚至影响到你以后职场的价值观。充沛的精力、体力和好奇心一定是这个阶段你该具备的，甚至你就应该去压榨自己这个阶段最独特的优势。
资深阶段加班争品质
工作五年以上的设计师应该都是设计团队里的中流砥柱，决定着项目输出的品质。一些人还要负责带团队协同工作。这个阶段最重要的是对项目的品质负责。也许会直接对接客户，也许会直接对接领导或是总监。不是说这个阶段还应该像打了鸡血般的工作，毕竟对项目，对专业的理解已经不再是新人一般。正常的加班应该建立在对项目品质和细节的把控和打磨上。
重大的项目提案前或是产品的迭代亦或是某个产品的发布会前夕都应该是这些高阶的设计师亲自主导、操刀来保证这些大项目的高品质输出。
高阶、设计管理者加班应该重结果、揽团队
很多广告公司的总监现在可能还是带着团队一起熬通宵玩命的改。个人而言，这个阶段更应该留给自己足够的思考时间。保证输出品质的前提下尽可能的让那些在一线的设计师、美术指导去做。高阶的总监也好、大leader也罢,这个阶段，更多的是需要把自己的审美意识灌输到自己团队里核心成员中去，让他们去发挥，去创造。
如果还是让加班和具体的事情占据了自己大部分时间，很难说这样的团队多么的有战斗力。长久下来，即便不说，人员的稳定性和内部气氛也会发生变化。
