招聘专员助理专业前景如何?工资待遇及前景怎么样

　　　　又到一年一度的毕业季，很多大学生都开始忙着找工作了。还有很多同学不太了解招聘专员助理月薪是多少?工资待遇及前景怎么样？下面网小编就详细和同学说说。

　　　　招聘专员是协助公司的招聘部门制定实施招聘计划，完成招聘目标的的专门工作人员。

　　　　①协助招聘经理统计公司的招聘需求，编制年度的人员招聘计划；②利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；③执行公司制定的招聘计划；④进行聘前测试和筛选工作；⑤建立完善后被人才储备机制。

　　　　薪资:￥2500-6000/月

　　　　合格的招聘专员可以在各个行业发展，尤其是房地产业，零售业等发展迅速的行业。推荐：家乐福、沃尔玛、夏新电子有限公司等。

　　　　①受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；②熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；③3年以上企业招聘工作经验；④人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。

　　　　招聘专员作为一个专门的职业已经成为必然，随着各大企业的发展，对人才需求的加大，需要专门的工作人员来负责招聘工工作。

　　　　电子商务及法律、应用心理学、劳动与社会保障、劳动关系、心理学、人力资源管理、信息资源管理、广告学

　　电子商务及法律简介

　　　　电子商务及法律旨在根据现代信息社会的需求，培养具有扎实的经济与管理理论基础，又具备现代信息科学技术的方法与手段，能在较宽泛的领域从事电子商务运作与管理、开展商务活动的高素质复合型人才。将系统地学习数理基础课程、英语、电路系列课程、计算机系列课程、电子商务法、企业管理理论、产品开发、物流与供应链管理、隐私与数据保护法、信息安全的技术与法律等课程。通过本科阶段的学习，学生将掌握信息科学与技术的基本知识，掌握管理学的基本理论和工商管理的基本知识，掌握电子商务相关的基本法律知识及电子商务的实际技术与技能，了解电子商务的运作过程、电子商务和企业运营管理的最新进展与发展动态，熟练掌握英语语言应用能力、文献检索和资料查询的基本方法，能够从事国际性电子商务的运作与管理工作。

　　应用心理学简介

　　　　应用心理学的研究对象是人的心理现象及规律，心理与社会生产、生活的关系，偏重运用心理学的理论成果去解决实际问题。通过实验或者交谈，掌握别人的心理状态，并加以正确引导使之能树立正确的心态，在工作学习中具备良好的心理素质，是心理工作者应该掌握的基本技巧。 应用心理学专业旨在培养具备心理学的基本理论、基本知识、基本技能，能在教育、工程设计部门、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。

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