中等职业学校顶岗实习管理办法有哪些

很多初中生在毕业后会选择报读本地或者本省的中职学校学专业技术，那么学生们和家长们除了最关心的是在学习里是否能学到专业技术外，还有就业牢牢的牵动着他们的心。那么就业则也是完全是建立在平时综合素质和专业素质提高的基础之上。

为加强顶岗实习工作，培养学生专业技能，增强学生岗位适应能力，根据教育部和财政部制定的《 中等职业学校学生实习管理办法》并结合学校实际情况，特制定本办法。

一、顶岗实习对象：我校在校学生，重点是三年级学生。

二、顶岗实习时间：根据企业要求及教学计划，顶岗实习时间一般为3-12个月。

三、安全制度与纪律

四、考核办法

1、由企业和学校共同对学生进行考核。

2、考核内容为专业技术能力、岗位适应能力、工作态度、职业素质、工作实绩。

3、评定成绩是由校指导教师与实习单位共同商定，最后由校实习指导小组审定公布，顶岗实习考核成绩评定分为优、良、及格、不及格四等，并与毕业证书发放挂钩。

毕业实习每个等级评分基本标准如下：

不及格：凡有下列情况之一者，应评为不及格。

①未参加毕业实习或毕业实习时间少于规定时间30% 以上者；

②擅自离职者；

③违规违纪，造成企业严重损失者；

④旷工累计超过5天者；

⑤毕业实习单位评定意见极差者；

⑥未按规定完成毕业实习报告、毕业实习报告系他人代做或抄袭他人者。

五、派驻老师职责

学校根据顶岗实习学生人数的多少，选派一定数量的老师到实习单位管理并指导学生实习。其职责如下：

1、学生上下班和入睡前必须清点人数并做好记录，如有异常应及时处理或报告学校处理。

2、负责对顶岗实习学生的考勤考核，尤其要加大对问题学生的监督管理。

3、加强与实习企业相关人员的沟通和联系，争取校企双方共同管理学生。

4、加强对学生法纪和安全教育，监督学生严格遵守安全管理制度。

5、关心学生成长，帮助学生解决工作和生活中的实际困难，做学生的良师益友。

6、搜集企业用人信息，定期总结顶岗实习工作并及时向学校提交报告。

7、教师要坚持实习指导管理岗位，不得脱岗。脱岗按旷工处理。

以上是老师为大家整理的关于中等职业学校顶岗实习管理办法有哪些的相关信息。如果你是一名中职生，通过上面讲述的有关于中职学校的实习，相信你们心里已经有底了，提前是学生们在学校用心学好专业即可。