梓潼县七一高级职业中学校由7667万“特殊党费”灾后重建，现学校占地面积142亩，新建校舍29700㎡，配置了1400余万元的实训实作设备，现已全面投入使用，能容纳在校生2000余人。
近年来，领导班子认真贯彻执行党的教育方针，大力推进教育教学改革，实施素质教育，促进学生全面发展。坚持“一切为了人的发展”的办学理念，以“宽容解决一切，团结压倒一切，尊重先于一切，学习重于一切，人格高于一切”为座右铭，力创和谐校园环境。在教育教学实践中，秉承“自强不息、德业并进”的校训精神，逐步形成了“向上、求真、至善、尽美”的校风，“敬业、乐群、省身、尚真”的教风和“博学、善思、求索、笃行”的学风。
学校的发展与变化
1、加强基础设施建设，进一步改善办学条件。学校得到县政府和县教育局各级领导的大力支持与帮助。教育局领导时刻关心我校的教育教学仪器设备的使用，除新采购的设备同时又争取了100多万元的资金进一步添置少缺设备，大大改善了我们的办学条件。学校办学条件的综合改善，为今后的发展，赢得了后劲，注入了新的活力。
2、狠抓教育教学管理，增强教师业务能力，提高教学水平。学校坚持德育为首，五育并重的原则。扎实推进素质教育，开全开齐课程；充分发挥学科教研组织的作用，建立“教、学、研”一体的校本教研制度，校本教研主题明确，活动记录齐全。专业建设是中等职业学校的核心建设内容之一，在学校的教学工作中占有非常重要的地位，是提高学校教学质量和办学效益的根本保证。
3、完善教师团队管理，树立教师主人翁意识。学校十分重视教师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。
面对新的教育发展形势，我们必须做到积极的探索与尝试，并就我校教学工作下一步发展方向展望如下。
1、进一步改善办学条件，优化教育资源。积极创造条件，加大办学投入，更新教学设施。集中有限的资金，分步骤、有计划地解决学校教学设施中滞后问题。为广大学生创造良好的学习环境。
2、加强和壮大教师队伍建设，努力提高教师综合素质。切实加强教师业务培训，把培训的重点放在课堂教学效率提高和实践新课程的能力上来。
3、切实加强教育教学管理，不断提高教育教学质量。积极探索实践精细化教学管理模式。充分发挥教学监控的作用，促使教师认真执行国家课程计划，加强教师备、教、改、导、检、析、研等各个环节的落实，夯实教学基础。
4、大胆创新专业“企业化”，搞活每一个专业直接与企业接轨，让学生提前进入上班模式和专业企业化管理去经营，每一个专业就是一个公司，专业组长就是经理，在锻炼学生实践能力的同时也让专业发展与市场看齐。梓潼七一职高目前有全日制在校生1108人（含三年级顶岗实习生400余人）。现有教职工79人，其中专业课教师54人（含借调11人，外聘11人），双师型教师占50%。我校电子技术应用是市级示范专业。对工学交替、校校、校企联合办学模式进行了有效探索，与西科大、九院工学院等院校联合办学，目前中物院工学院在我校设立了大专班，已招录学生42人。
自灾后重建投入使用以来，学校为社会、企业输送了一大批德才兼备的优秀人才。2012年电子专业荣升为“市级师范专业”，2012年被授予“市级内务管理示范学校”称号，2012年被评为市“五四红旗团委”，2013年被局评为“先进集体”等荣誉，多次参加市县各种大型活动，并取得优异成绩，深受社会各界好评。在局领导和有关部门的大力支持下，七一职高正在发展中前进，教育教学质量和社会声誉正稳步提升。在2012年市中职生技能大赛上荣获1名“二等奖”和3名“三等奖”，2013年市中职生技能大赛上被授予学校“优秀组织奖”荣誉称号。
近几年，学校为把学生培养成企业需要的合格人才，学生就业安置情况良好，学生就业率高，待遇好。目前已与成都皇城老妈餐饮企业、峻岭电子厂、上海第五冶金集团、沪华五金电子公司、华硕电子集团公司、绵阳建诚电子等多家企业联办，定向培训，有效保证了学生的就业，当前我校毕业生供不应求，出现了“进口旺，出口畅”的良好局面，学生100%就业。本学期末共安置11级学生参加顶岗实习近300人，学生除获得了一定实践技能外，还挣到了每月近3000元左右的工资，在皇城老妈参加实习的同学，实习不到一个月就有三名同学被提拔重用，其中左罗文、李明昌等近10余名电子专业同学已成为月薪超过四千元的企业骨干。我校毕业学生遍布各地行政、企事业单位，部份优秀毕业生已成为各单位的骨干，有的年薪高达10万元以上。同时学校还承担了劳动力短期培训任务，年培训2000余人次。发挥辐射县、乡、村三级职业教育培训网络的龙头作用，为梓潼县县域经济发展做出贡献。
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